Desarrollar habilidades blandas mediante la detección de necesidades y ejecución de un programa de capacitación en la empresa Thomson Reuters Panamá /
Barceló Massuco, Ana Cristina
Desarrollar habilidades blandas mediante la detección de necesidades y ejecución de un programa de capacitación en la empresa Thomson Reuters Panamá / Ana Cristina Barceló Massuco, Katherine Maybeth Zeballos González. - 1a. ed. - Panamá : Universidad Latina de Panamá, 2015. - x, 127 h. : il. ; 28 cm.
Proyecto de Investigación : Maestría en Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos.-- Universidad Latina de Panamá, Panamá, 2015.
Fundamentación.-- Marco Teórico.-- Metodología y Análisis de Resultados.-- Plan de Gestión y Propuesta de Ejecución del Proyecto.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.-- Infografía.--
El presente proyecto propone la implementación o ejecución de un Programa de Capacitación en la empresa Thomson Reuters Panamá, se tomará como referencia un tipo de investigación cualitativa, en la cual se utilizará formato estándar, con algunos ajustes pertinentes, para lograr ofrecer una hipótesis que será probada o desmentida con el desarrollo del presente estudio. El desarrollo de la investigación reflejada en el documento es de alcance exploratorio y descriptivo proyectado a ofrecer grandes beneficios profesionales al capital humano de la organización debido a que busca identificar las diferentes variables buscando respuestas a una solución específica, que en este caso es la implementación de un servicio de mejoramiento profesional en la empresa, la cual cuenta con un aproximado de 33 colaboradores y que busca establecer un mejor ambiente laboral, evitar la fuga de talentos, etc.
THOMSON REUTERS PANAMÁ
NEGOCIOS
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOS
CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS
EMPLEADOS--ADIESTRAMIENTO
ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL
CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS
EMPLEADOS--ADIESTRAMIENTO
ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL
TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS
P.M 658.312404 / B235 / 2015
Desarrollar habilidades blandas mediante la detección de necesidades y ejecución de un programa de capacitación en la empresa Thomson Reuters Panamá / Ana Cristina Barceló Massuco, Katherine Maybeth Zeballos González. - 1a. ed. - Panamá : Universidad Latina de Panamá, 2015. - x, 127 h. : il. ; 28 cm.
Proyecto de Investigación : Maestría en Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos.-- Universidad Latina de Panamá, Panamá, 2015.
Fundamentación.-- Marco Teórico.-- Metodología y Análisis de Resultados.-- Plan de Gestión y Propuesta de Ejecución del Proyecto.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.-- Infografía.--
El presente proyecto propone la implementación o ejecución de un Programa de Capacitación en la empresa Thomson Reuters Panamá, se tomará como referencia un tipo de investigación cualitativa, en la cual se utilizará formato estándar, con algunos ajustes pertinentes, para lograr ofrecer una hipótesis que será probada o desmentida con el desarrollo del presente estudio. El desarrollo de la investigación reflejada en el documento es de alcance exploratorio y descriptivo proyectado a ofrecer grandes beneficios profesionales al capital humano de la organización debido a que busca identificar las diferentes variables buscando respuestas a una solución específica, que en este caso es la implementación de un servicio de mejoramiento profesional en la empresa, la cual cuenta con un aproximado de 33 colaboradores y que busca establecer un mejor ambiente laboral, evitar la fuga de talentos, etc.
THOMSON REUTERS PANAMÁ
NEGOCIOS
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOS
CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS
EMPLEADOS--ADIESTRAMIENTO
ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL
CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS
EMPLEADOS--ADIESTRAMIENTO
ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL
TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS
P.M 658.312404 / B235 / 2015
