Plan de inducción para los nuevos colaboradores del Departamento de Ventas de Calox Panameña, S.A. /
Avelar Flores, Sinthia Naneth
Plan de inducción para los nuevos colaboradores del Departamento de Ventas de Calox Panameña, S.A. / Sinthia Naneth Avelar Flores, Juan Manuel Moreno Pineda. - 1a. ed. - Panamá : Universidad Latina de Panamá, 2015. - xi, 75 h. : il. ; 28 cm.
Proyecto de Investigación : Maestría en Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos.-- Universidad Latina de Panamá, Panamá, 2015.
Fundamentación.-- Marco Teórico.-- Metodología y Análisis de Resultados.-- Plan de Gestión y Propuesta de Ejecución del Proyecto.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.--
El presente trabajo consiste en elaborar un plan de inducción para el Departamento de Ventas de la compañía Calox Panameña, S.A., que permita facilitar la integración de los nuevos colaboradores a la compañía y a la vez proporcionar los niveles de autoridad, las líneas de supervisión, el organigrama, las funciones y responsabilidades como representantes de ventas dentro de la compañía. El Departamento de Ventas de la compañía, es el que refleja los índices más altos de renuncias y abandono de toda la compañía, para ponernos en contexto mensualmente renuncian 20 colaboradores de los cuales 7 (35%) corresponden a las diferentes categorías del área de ventas, 6 (30%) a mercaderístas, 6 (30%) a colaboradores de planta y uno (5%) del área de administración. Al comienzo de una actividad laboral, los nuevos empleados se enfrentan a situaciones, condiciones y personas a las que hasta la fecha eran ajenos. La mayoría de las veces estas condiciones producen ansiedad e inseguridades en las personas provocando que no cumplan satisfactoriamente con sus responsabilidades laborales.
CALOX PANAMEÑA, S.A
NEGOCIOS
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOS
INDUCCIÓN DE PERSONAL
EMPLEADOS--ADIESTRAMIENTO
VENTAS
CAMBIO ORGANIZACIONAL
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS
P.M 658.31242 / Av32 / 2015
Plan de inducción para los nuevos colaboradores del Departamento de Ventas de Calox Panameña, S.A. / Sinthia Naneth Avelar Flores, Juan Manuel Moreno Pineda. - 1a. ed. - Panamá : Universidad Latina de Panamá, 2015. - xi, 75 h. : il. ; 28 cm.
Proyecto de Investigación : Maestría en Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos.-- Universidad Latina de Panamá, Panamá, 2015.
Fundamentación.-- Marco Teórico.-- Metodología y Análisis de Resultados.-- Plan de Gestión y Propuesta de Ejecución del Proyecto.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.--
El presente trabajo consiste en elaborar un plan de inducción para el Departamento de Ventas de la compañía Calox Panameña, S.A., que permita facilitar la integración de los nuevos colaboradores a la compañía y a la vez proporcionar los niveles de autoridad, las líneas de supervisión, el organigrama, las funciones y responsabilidades como representantes de ventas dentro de la compañía. El Departamento de Ventas de la compañía, es el que refleja los índices más altos de renuncias y abandono de toda la compañía, para ponernos en contexto mensualmente renuncian 20 colaboradores de los cuales 7 (35%) corresponden a las diferentes categorías del área de ventas, 6 (30%) a mercaderístas, 6 (30%) a colaboradores de planta y uno (5%) del área de administración. Al comienzo de una actividad laboral, los nuevos empleados se enfrentan a situaciones, condiciones y personas a las que hasta la fecha eran ajenos. La mayoría de las veces estas condiciones producen ansiedad e inseguridades en las personas provocando que no cumplan satisfactoriamente con sus responsabilidades laborales.
CALOX PANAMEÑA, S.A
NEGOCIOS
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOS
INDUCCIÓN DE PERSONAL
EMPLEADOS--ADIESTRAMIENTO
VENTAS
CAMBIO ORGANIZACIONAL
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS
P.M 658.31242 / Av32 / 2015
