Liderazgo, valores y cultura organizacional: hacia una organización competitiva /
Siliceo A. Alfonso.
Liderazgo, valores y cultura organizacional: hacia una organización competitiva / Alfonso Siliceo A...[et al.] ; prólogo Federico Sada G. - 1a. ed. - México: McGraw- Hill, 1999. - xix, 220 p. : il.; 23 cm.
Capítulo 1: Tendencias de transformación para el siglo XXI.- - Capítulo 2: Cultura y valores.- - Capítulo 3: El futuro de la misión de la empresa.- - Capítulo 4: Cultura organizacional y liderazgo.- - Capítulo 6: El proceso de crecimiento, cambio y vitalidad organizacional.- - Capítulo 6: Estrategias y modelos de cambio.- -
Este libro induce y analiza conceptos de suma trascendencia para el liderazgo del siglo XXI, como es la Globalización que hoy día vivimos y que nos ha alcanzado a todos. Además relaciona el tema de liderazgo con el concepto de una moderna democracia, que también cada día envuelve más a nuestro mundo. Asimismo, se le concede merecida importancia a herramientas eminentemente contemporáneas como la Comunicación y la Informática, vitales en el proceso reformador de las relaciones entre naciones, instituciones individuos, del próximo milenio así como instrumentos básicos para asegurar la satisfacción de los clientes, razón fundamental de cualquier organización. Este libro será, sin duda alguna, una herramienta de trabajo muy recurrida tanto por estudiantes como por ejecutivos de empresas. Los autores ofrecen la opción de síntesis y reflexión, y dejan un importante legado para futuros estudios sobre el tema. Esta obra mejorará y ampliará la manera de entender el liderazgo y despertará en sus lectores la curiosidad y necesidad de su práctica cotidiana.
970-10-2362-5
NEGOCIOS
ADMINISTRACIÓN
LIDERAZGO
CAMBIO ORGANIZACIONAL
CULTURA CORPORATIVA
658.4092/ Si34/ 1999
Liderazgo, valores y cultura organizacional: hacia una organización competitiva / Alfonso Siliceo A...[et al.] ; prólogo Federico Sada G. - 1a. ed. - México: McGraw- Hill, 1999. - xix, 220 p. : il.; 23 cm.
Capítulo 1: Tendencias de transformación para el siglo XXI.- - Capítulo 2: Cultura y valores.- - Capítulo 3: El futuro de la misión de la empresa.- - Capítulo 4: Cultura organizacional y liderazgo.- - Capítulo 6: El proceso de crecimiento, cambio y vitalidad organizacional.- - Capítulo 6: Estrategias y modelos de cambio.- -
Este libro induce y analiza conceptos de suma trascendencia para el liderazgo del siglo XXI, como es la Globalización que hoy día vivimos y que nos ha alcanzado a todos. Además relaciona el tema de liderazgo con el concepto de una moderna democracia, que también cada día envuelve más a nuestro mundo. Asimismo, se le concede merecida importancia a herramientas eminentemente contemporáneas como la Comunicación y la Informática, vitales en el proceso reformador de las relaciones entre naciones, instituciones individuos, del próximo milenio así como instrumentos básicos para asegurar la satisfacción de los clientes, razón fundamental de cualquier organización. Este libro será, sin duda alguna, una herramienta de trabajo muy recurrida tanto por estudiantes como por ejecutivos de empresas. Los autores ofrecen la opción de síntesis y reflexión, y dejan un importante legado para futuros estudios sobre el tema. Esta obra mejorará y ampliará la manera de entender el liderazgo y despertará en sus lectores la curiosidad y necesidad de su práctica cotidiana.
970-10-2362-5
NEGOCIOS
ADMINISTRACIÓN
LIDERAZGO
CAMBIO ORGANIZACIONAL
CULTURA CORPORATIVA
658.4092/ Si34/ 1999
