Panama Ports Company : el ausentismo y la rotación de personal en los puertos de Balboa y Cristóbal / Raquel Esther Rodríguez Moreno.
Por: Rodríguez Moreno, Raquel Esther
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Editor: Panamá : Universidad Latina de Panamá, 2015Edición: 1a. ed.Descripción: ii, 101 h. : il. ; 28 cm.Materia(s): PANAMA PORTS COMPANY | NEGOCIOS | MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN DIRECCIÓN EMPRESARIAL | AUSENTISMO LABORAL | MOVILIDAD LABORAL | PUERTOS -- PANAMÁ | TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICASClasificación CDD: P.M 658.314 / R618 / 2015 | Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Proyecto de Investigación
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Biblioteca Central Rogelio Sinan Referencia | Referencia | P.M 658.314 / R618 / 2015 (Browse shelf(Opens below)) | e.1 | Available | 2022-0681 |
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Proyecto de Investigación : Maestría en Administración de Negocios con énfasis en Dirección Empresarial.-- Universidad Latina de Panamá, Panamá, 2015.
Fundamentación.--
Marco Teórico.--
Metodología y Análisis de los Resultados.--
Plan de Gestión y Propuesta.--
Conclusiones.--
Recomendaciones.--
Bibliografía.--
La presente investigación pretende elaborar el ausentismo y presentar posibles estrategias para disminuir su alto índice y la rotación de personal en la empresa Panama Ports Company, dentro del Área de Operaciones. Esta es una empresa multinacional con más de 17 años de funcionamiento ubicada en las provincias de Panamá y Colón. Considerando que el ausentismo es un fenómeno presente en todas las organizaciones tanto nacionales como internacionales, que está afectando directamente a la productividad de las operaciones en la empresa Panama Ports Company, concluimos que pudiera ser consecuencia de un inadecuado clima organizacional.
Sede Central Negocios Maestría en Administración de Negocios Dirección Empresarial
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