Cuadro de mando integral, personal y corporativo (Total Performance Scorecard, TPS) : una revolución en la gestión por resultados / Hubert K. Rampersad.
Por: Rampersad, Hubert K.
Editor: Madrid, España: McGraw-Hill, 2005Edición: 2a. ed.Descripción: 394 p. ; il., gráf. : 23 cm.ISBN: 84-481-4805-3.Materia(s): NEGOCIOS
| ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | RENDIMIENTO INDUSTRIAL | GESTIÓN DE EMPRESAS | GESTIÓN DE NEGOCIOS | EVALUACIÓN | MEDICIÓN DEL TRABAJO | EVALUACIÓN DE PROYECTOSClasificación CDD: 658.401 / R147 / 2005 | Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Libro - Material General
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Biblioteca Central Rogelio Sinan Fondo general | Colección General | 658.401 / R1479 / 2005 (Browse shelf(Opens below)) | e.1 | Available | 2023-0864 | |
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1. Introducción. - -
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2. Total Performance Scorecard (TPS). - -
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3. Cómo formular el Cuadro de Mando. - -
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4. Cómo comunicar y alinear el Cuadro de Mando Integral. - -
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5. Mejora. - -
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6. Desarrollo. - -
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7. Revisión y personaje. - -
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8. Equipos de trabajo. - -
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9. Cómo organizar la mejora continua. - -
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10. Cómo gestionar el cambio. - -
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11.Cultura corporativa
El libro del Dr. Rampersad supone una nueva visión, concienzuda y sistemática, del éxito individual y corporativo. Sintetiza y amplía teorías de cambio y éxito personal, corporativo y de liderazgo. Ofrece a los directivos herramientas para realizar un examen exhaustivo de su empresa y ofrece al lector una enciclopedia de conocimiento sobre el éxito personal.
Sede Central Negocios Licenciatura en Administración de Negocios Sin Enfasis
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