Psicología industrial : introducción a la psicología industrial y organizacional / Frank J. Landy, Jeffrey M. Conte; traducción Lourdes Reyes Ponce; revisión técnica Esperanza López Vàzquez
Por: Landy, Frank J.
Colaborador(es): Reyes Ponce, María de Lourdes [revisión técnica] | Conte, Jeffrey M [coautor] | López Vàzquez, Esperanza [revisión técnica].
Editor: México: McGraw-Hill, 2005Edición: 1a ed.Descripción: 630 p. : il.; 27 cm.ISBN: 970-10-4829-6.Materia(s): PSICOLOGÍA INDUSTRIAL | MOTIVACIÓN (PSICOLOGÍA) | ESTRÉS (PSICOLOGÍA) | LIDERAZGO | RENDIMIENTO INDUSTRIAL | PSICOLOGÍAClasificación CDD: 158.7 / L239 / 2005Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Libro - Material General | Biblioteca Central Rogelio Sinan Fondo general | Colección General | 158.7 / L239 / 2005 (Browse shelf(Opens below)) | e.1 | In transit from Biblioteca Central Rogelio Sinan to Biblioteca Carlos Francisco Chang Marín since 17/09/2022 | 2019-2538 | |
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Libro - Material General | Biblioteca-Penonomé Fondo general | Colección General | 158.7 / L239 / 2005 / e.1 (Browse shelf(Opens below)) | e.1 | Available | 2018-4149 |
Incluye índice
¿Qué es la Psicología Industrial y Organizacional ?
Estudio e Interpretación de la Conducta del Trabajador.--
Diferencia Individuales.--
La Evaluación de Individuos.--
Entendiendo el Desempeño.--
Evaluación del Desempeño.--
Decisiones de Personal.--
Capacitación y Desarrollo.--
La Motivación en el Trabajo.--
Actitudes, Emociones y Trabajo.--
Equidad y Diversidad en el Escenario Laboral.--
Liderazgo.--
Los Equipos en las Organizaciones.--
Organización de la Conducta Laboral.--
Estrés y Salud en el Trabajo.--
Diseñando trabajo para la gente.--
Debido a lo extenso del campo de la psicología industrial y organizacional, la obra se divide en cuatro secciones. La primera sección contempla los principios del campo mediante el análisis de lo que los psicólogos hacen y en dónde lo hacen, así como los métodos para lograr el estudio y la aplicación. La segunda sección considera temas en psicología del personal tales como las diferencias individuales, la valoración, la evaluación del desempeño, el personal y la capacitación. La tercera sección evalúa los temas organizacionales tales como motivación, capacidades, lealtad, liderazgo, grupos de trabajo y diseño organizacional. La cuarta y última sección se enfoca en el estrés, la salud en el escenario laboral y el diseño del lugar de trabajo, incluyendo aspectos de seguridad.
Sede David Ciencias de la Comunicación Licenciatura en Publicidad y Mercadeo Gerencia de Ventas
Sede David Ciencias de la Comunicación Maestría en Publicidad y Mercadeo Diseño Gráfico Computacional
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