Propuesta para diseñar un modelo de evaluación de desempeño a los colaboradores de Radio María Panamá / Anabela Cerrud, Erika Esquivel de Lawrence.
Por: Cerrud, Anabela
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Colaborador(es): Esquivel de Lawrence, Erika [coautora].
Editor: Panamá : Universidad Latina de Panamá, 2018Edición: 1a. ed.Descripción: 54 h. : il. ; 28 cm. + CD-ROM.Materia(s): RADIO MARÍA | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | CAMBIO ORGANIZACIONAL | MEDICIÓN DEL TRABAJO | EVALUACIÓN DE PERSONAL | NEGOCIOSClasificación CDD: 658.3125 / C336 / 2018 Nota de Tesis: Proyecto de Investigación (Maestría en Comportamiento Organizacional con énfasis en Desarrollo Organizacional).-- Universidad Latina de Panamá, 2018. Resumen: Esta investigación está dirigida al desarrollo de una herramienta de evaluación de desempeño dentro del sector empresarial para una organización sin fines de lucro, con el fin de lograr el mejoramiento del capital humano y el voluntariado comprometido con Radio María. El modelo de Evaluación de Desempeño va dirigido a colaboradores que apoyan la gestión de Radio María con el propósito de medir el desempeño y como consecuencia valorar al recurso humano de acuerdo a su productividad. Por otro lado, es un proceso ético dirigido a los patrocinadores anónimos que sostienen su operación.
| Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Proyecto de Investigación
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Biblioteca Central Rogelio Sinan Referencia | Referencia | 658.3125 / C336 / 2018 (Browse shelf(Opens below)) | e.1 | Available | 2018-2311 |
Proyecto de Investigación (Maestría en Comportamiento Organizacional con énfasis en Desarrollo Organizacional).-- Universidad Latina de Panamá, 2018.
Esta investigación está dirigida al desarrollo de una herramienta de evaluación de desempeño dentro del sector empresarial para una organización sin fines de lucro, con el fin de lograr el mejoramiento del capital humano y el voluntariado comprometido con Radio María. El modelo de Evaluación de Desempeño va dirigido a colaboradores que apoyan la gestión de Radio María con el propósito de medir el desempeño y como consecuencia valorar al recurso humano de acuerdo a su productividad. Por otro lado, es un proceso ético dirigido a los patrocinadores anónimos que sostienen su operación.
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