Elaboración de un plan de incentivos y reconocimiento en una empresa / Jackeline Esther Cardoze Argote.
Por: Cardoze Argote, Jackeline Esther
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Editor: Panamá : Universidad Latina de Panamá, 2012Edición: 1a. ed.Descripción: 50 h. : il. ; 28 cm. + CD-ROM.Materia(s): HIDROPOWER SYSTEM | NEGOCIOS | MAESTRÍA EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ÉNFASIS EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL | INCENTIVOS EN LA INDUSTRIA | ADMINISTRACIÓN DE INCENTIVOS | MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO | SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO | TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICASClasificación CDD: P.M. 658.3142 / C179 / 2012 | Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Proyecto de Investigación
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Biblioteca Central Rogelio Sinan Referencia | Referencia | 658.3142 / C179 / 2012 (Browse shelf(Opens below)) | e.1 | Available | 2018-3361 |
Proyecto de Investigación : Maestría en Comportamiento Organizacional con énfasis en Desarrollo Organizacional.-- Universidad Latina de Panamá, Panamá, 2012.
Aspectos Generales del Proyecto.--
Aspectos Metodológicos.--
Análisis de los Resultados.--
Presentación y Desarrollo de la Propuesta.--
Conclusiones y Recomendaciones.--
Bibliografías.--
Anexos.--
Este proyecto consiste en elaborar un plan incentivo y reconocimiento en la empresa contribuye a crear un sentimiento de compromiso en los empleados el cual mejora el clima laboral. El diseño adecuado de un plan de incentivo para los colaboradores es de vital importancia para lograr en los mismos el incremento de los niveles de satisfacción y a la vez mejorar la productividad, al hacerlo sentir que sus esfuerzos para con el logro de los objetivos de la empresa son retribuidos en forma de agradecimiento y reconocimiento por los esfuerzos realizados.
Sede Central Negocios Maestría en Comportamiento Organizacional Desarrollo Organizacional
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