TY  - BOOK
AU  - Dessler,Gary
AU  - Mascaró Sacristán, Pilar
AU  - Covadonga Villa Carrandi, María
TI  - Administración de personal
SN  - 968-444-488-5
U1  - 658.3 / D472 / 2001 
PY  - 2001///
CY  - México, D.F.
PB  - Pearson Educación, 
KW  - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
KW  - Lemb
KW  - ANÁLISIS OCUPACIONAL
KW  - RECLUTAMIENTO
KW  - SELECCIÓN DE PERSONAL
KW  - CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS
KW  - EVALUACIÓN DE PERSONAL
KW  - COMPENSACIONES A LOS TRABAJADORES
KW  - INCENTIVOS EN LA INDUSTRIA
KW  - NEGOCIOS
N1  - El Papel Estratégico de la Administración de Personal.--; El Análisis de Puestos.--; Planeación y Reclutamiento de Personal.--; Las Pruebas y la Selección de Empleados.--; Cómo Entrevistar a los Candidatos.--; Capacitación y Desarrollo de Empleados.--; Cómo Administrar la Renovación de la Organización.--; Evaluación del Desempeño.--; Cómo Establecer Planes Salariales.--; Retribución por Desempeño e Incentivos Económicos.--; Prestaciones y Servicios.--; Las Relaciones Laborales y las Negociacionjes Colectivas.--; La Seguridad y la Salud de los Empleados.--; Sede Central; Negocios; Licenciatura en Administración de Negocios; Gerencia de Recursos Humanos; Sede Central; Negocios; Maestría en Administración de Negocios; Recursos Humanos; Sede Central; Negocios; Maestría en Administración de Negocios; Dirección Empresarial; Sede Central; Negocios; Maestría en Comportamiento Organizacional; Desarrollo Organizacional; Sede Central; Ingeniería; Licenciatura en Ingeniería Industrial Empresarial; Sin Enfasis; Human resource management
N2  - Administración de personal ofrece, en forma fácil de leer y entender, un repaso amplio y completo de los conceptos y las técnicas esenciales para aministrar al personal, que le servirá tanto a los estudiantes de administración personal, como a los administradores en activo. Esta edición incluye varias características singulares. Si bien se concentra casi por completo en temas esenciales para la administración de personal, como el análisis de los puestos, las pruebas, la compensación y la evaluación, también introduce la administración de personal y la organización de alto rendimiento, como tema integrador
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