TY  - BOOK
AU  - Cleghorn Espino,Luis Eduardo
TI  - Gestión ética para una organización competitiva
T2  - Colección Ética Organizacional
SN  - 958-692-786-5
U1  - 174.4 / C587 / 2005 
PY  - 2005///
CY  - Bogotá
PB  - Editorial San Pablo
KW  - ÉTICA
KW  - Lemb
KW  - ÉTICA DE LOS NEGOCIOS
KW  - EMPRESAS
KW  - ORGANIZACIÓN
KW  - LIDERAZGO
KW  - SERVICIO AL CLIENTE
KW  - CAMBIO ORGANIZACIONAL
KW  - COMPETITIVIDAD
N1  - Socialización y Evolución de la Cultura.--; El Mundo Organizacional o la Empresa Comunidad.--; Empresa y Sociedad o Empresa Ciudadana en el Siglo XXI.--; Sede Central; Negocios; Licenciatura en Administración de Seguros; Sin Enfasis; Sede Central; Negocios; Maestría en Comportamiento Organizacional; Sin Enfasis; Sede Central; Negocios; Maestría en Administración de Negocios Plan Ejecutivo; Desarrollo Organizacional
N2  - El presente trabajo constituye una herramienta útil para todo aquel, servidor público o trabajador del sector privado, que adoptar un patrón de conducta que se ajuste a los más altos valores éticos.
El autor toma como punto de partida todo lo que concierne al proceso de formación de la conciencia y del carácter del individuo, ya que dicho proceso es básico en la formación de hábitos que conduzcan a un buen comportamiento ético dentro de las organizaciones. Concilia la armonía interna con la naturaleza y con Dios.
Explica con propiedad que una vez se logre el dominio de estos aspectos, la evolución cultural dentro de las organizaciones será más efectiva. Abarca también el campo de la cultura organizacional, los tipos de esta cultura, la ética organizacional, entre otros temas que resultan de gran ayuda en la lucha por la erradicación de la corrupción y la adopción de conductas ejemplares dentro de las organizaciones

ER  -