Administración de personal. Gary Dessler ; traducción de Pilar Mascaró Sacristán ; revisión técnica de María Covadonga Villa Carrandi.
Por: Dessler, Gary.
Colaborador(es): Mascaró Sacristán, Pilar [traductora] | Covadonga Villa Carrandi, María [revisión técnica].
Editor: México, D.F. : Pearson Educación, 2001Edición: 8a. ed.Descripción: 728 p. : il. ; 26 cm.ISBN: 968-444-488-5.Materia(s): ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | ANÁLISIS OCUPACIONAL | RECLUTAMIENTO | SELECCIÓN DE PERSONAL | CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS | EVALUACIÓN DE PERSONAL | COMPENSACIONES A LOS TRABAJADORES | INCENTIVOS EN LA INDUSTRIA | NEGOCIOSClasificación CDD: 658.3 / D472 / 2001Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Libro - Material General | Biblioteca Central Rogelio Sinan Fondo general | Colección General | 658.3 / D472 / 2001 (Browse shelf(Opens below)) | e.1 | Available | 2018-2174 | |
Libro - Material General | Biblioteca Central Rogelio Sinan Fondo general | Colección General | 658.3 / D472 / 2001 (Browse shelf(Opens below)) | e.2 | Available | 2018-2175 | |
Libro - Material General | Biblioteca Central Rogelio Sinan Fondo general | Colección General | 658.3/ D472 / 2001 (Browse shelf(Opens below)) | e.3 | Available | 2018-2176 | |
Libro - Material General | Biblioteca Profesor Moises Chong Fondo general | Colección General | 658.3 / D472 / 2001 (Browse shelf(Opens below)) | e.1 | Disponible | 2018-4878 |
El Papel Estratégico de la Administración de Personal.--
El Análisis de Puestos.--
Planeación y Reclutamiento de Personal.--
Las Pruebas y la Selección de Empleados.--
Cómo Entrevistar a los Candidatos.--
Capacitación y Desarrollo de Empleados.--
Cómo Administrar la Renovación de la Organización.--
Evaluación del Desempeño.--
Cómo Establecer Planes Salariales.--
Retribución por Desempeño e Incentivos Económicos.--
Prestaciones y Servicios.--
Las Relaciones Laborales y las Negociacionjes Colectivas.--
La Seguridad y la Salud de los Empleados.--
Administración de personal ofrece, en forma fácil de leer y entender, un repaso amplio y completo de los conceptos y las técnicas esenciales para aministrar al personal, que le servirá tanto a los estudiantes de administración personal, como a los administradores en activo. Esta edición incluye varias características singulares. Si bien se concentra casi por completo en temas esenciales para la administración de personal, como el análisis de los puestos, las pruebas, la compensación y la evaluación, también introduce la administración de personal y la organización de alto rendimiento, como tema integrador.
Sede Central Negocios Licenciatura en Administración de Negocios Gerencia de Recursos Humanos
Sede Central Negocios Maestría en Administración de Negocios Recursos Humanos
Sede Central Negocios Maestría en Administración de Negocios Dirección Empresarial
Sede Central Negocios Maestría en Comportamiento Organizacional Desarrollo Organizacional
Sede Central Ingeniería Licenciatura en Ingeniería Industrial Empresarial Sin Enfasis
Human resource management
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