Análisis del estado de satisfacción de los colaboradores, del taller de mecánica "Servicios Willard" a través de la implantación de un diagnóstico / Dalys Elena Guerra Guedez, Miguel Ángel Álvarez Pérez.
Por: Guerra Guedez, Dalys Elena
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Colaborador(es): Álvarez Pérez, Miguel Ángel.
Editor: Panamá : Universidad Latina de Panamá, 2014Edición: 1a. ed.Descripción: xiii, 155 h. : il. ; 28 cm.Materia(s): SERVICIOS WILLARD, S.A | NEGOCIOS | MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOS | AUTOMÓVILES -- MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN | TALLERES MECÁNICOS | TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICASClasificación CDD: P.M 658.1422 / G937 / 2014 | Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Proyecto de Investigación
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Biblioteca Central Rogelio Sinan Referencia | Referencia | P.M 658.1422 / G937 / 2014 (Browse shelf(Opens below)) | e.1 | Available | 2022-0688 |
Proyecto de Investigación : Maestría en Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos.-- Universidad Latina de Panamá, Panamá, 2014.
Fundamentación.--
Marco Teórico.--
Metodología y Análisis de Resultados.--
Plan de Gestión y Propuesta de Ejecución del Proyecto.--
Conclusiones.--
Recomendaciones.--
Bibliografía.--
Este proyecto pretende analizar el estado de satisfacción de los colaboradores, del Taller de Mecánica “Servicios Willard”, a través de la implantación de un diagnóstico. La Alta Gerencia de la Empresa requiere mejorar los resultados del negocio, y reconoce que por ser un negocio intensivo en mano de obra, la mejor manera de aumentar los ingresos es focalizarse en estimular positivamente a sus colaboradores. La empresa nunca ha llevado a cabo un estudio o encuesta que le permita conocer el estatus de satisfacción de sus colaboradores; sólo tienen una percepción de la misma. Lograr que los colaboradores den lo mejor de sí, es uno de los desafíos más importantes que tienen los Gerentes de hoy.
Sede Central Negocios Maestría en Administración de Negocios Recursos Humanos
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