Propuesta de un estudio del comportamiento organizacional dirigido a identificar las causas de los niveles de rotación de personal en el departamento de producción en la empresa de Pinturas S.A. / Lourdes Stephany Reyes González, Claris Katiusca Kai Carr.
Por: Reyes González, Lourdes Stephany
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Colaborador(es): Kai Carr, Claris Katiusca [coautora].
Editor: Panamá : Universidad Latina de Panamá, 2014Edición: 1a. ed.Descripción: xv, 91 h. : il. ; 28 cm.Materia(s): PINTURAS, S.A | NEGOCIOS | MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOS | MOVILIDAD LABORAL | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICASClasificación CDD: P.M 658.3142 / R330 / 2014 | Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Proyecto de Investigación
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Biblioteca Central Rogelio Sinan Referencia | Referencia | P.M 658.3142 / R330 / 2014 (Browse shelf(Opens below)) | e.1 | Available | 2022-0684 |
Proyecto de Investigación : Maestría en Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos.-- Universidad Latina de Panamá, Panamá, 2014.
Fundamentación.--
Marco Teórico.--
Metodología y Análisis de los Resultados.--
Plan de Gestión y Propuesta de Ejecución del Proyecto.--
Conclusiones.--
Recomendaciones.--
Bibliografía.--
Este trabajo aborda un estudio del comportamiento organizacional que plantea la gestión de una propuesta para mejorar las condiciones detectadas en la aplicación del instrumento, la cual se fundamenta en una serie de medidas de acción que tienen que ver con el fortalecimiento del liderazgo dentro de una compañía, por parte de los distintos jefes hacia sus colaboradores, también motivar a los empleados con diferentes actividades o iniciativas que los llevan a reconocer su organización como una entidad social más firme. Resaltar la importancia de mejorar la comunicación, para lograr establecer un mejor ambiente laboral, por una parte, y el valorar a las personas con igualdad de condiciones y de criterios; así como también reconocer el trabajo y el esfuerzo que los colaboradores ponen en cada una de sus tareas por el bienestar de la compañía.
Sede Central Negocios Maestría en Administración de Negocios Recursos Humanos
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