Propuesta de evaluación de la gestión del recurso humano en Overseas Management Company; como ventaja competitiva / Ileana Núñez, Wendy Watson.
Por: Núñez, Ileana.
Colaborador(es): Watson, Wendy [coautora].
Editor: Panamá : Universidad Latina de Panamá, 2014Edición: 1a. ed.Descripción: 135 h. : il. ; 28 cm.Materia(s): OVERSEAS MANAGEMENT COMPANY | NEGOCIOS | MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN DIRECCIÓN EMPRESARIAL | PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | COMPETITIVIDAD | EVALUACIÓN DEL TRABAJO | TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICASClasificación CDD: P.M 658.3 / N659 / 2014Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Proyecto de Investigación | Biblioteca Central Rogelio Sinan Referencia | Referencia | P.M 658.3 / N659 / 2014 (Browse shelf(Opens below)) | e.1 | Available | 2022-0572 |
Proyecto de Investigación : Maestría en Administración de Negocios con énfasis en Dirección Empresarial.-- Universidad Latina de Panamá, Panamá, 2014.
Fundamentación.--
Marco Teórico.--
Metodología y Análisis de Resultados.--
Plan de Gestión y Propuesta de Ejecución del Proyecto.--
Conclusiones.--
Recomendaciones.--
Bibliografía.--
El proyecto consiste en la elaboración de una propuesta que permita evaluar de manera cuantitativa la implementación de un programa de Evaluación del Desempeño, que se aplicará a todos los trabajadores de Overseas Management Company. La evaluación del desempeño constituye una función esencial que de una u otra manera suele efectuarse en toda organización moderna. Al evaluar el desempeño la organización obtiene información para la toma de decisiones: si el desempeño es inferior a lo estipulado, deben emprenderse acciones correctivas; si el desempeño es satisfactorio, debe ser alentado. La evaluación del desempeño constituye un factor importante e imprescindible como instrumento de desarrollo gerencial que incide directamente en un efectivo progreso de la organización. La correcta implementación de Técnicas de Evaluación del desempeño laboral incidirá en el desarrollo y actualización de los individuos, así como la ampliación de conocimientos y destrezas para lograr un mejor desempeño del trabajo, dependiendo esto directamente de olas necesidades de la organización y del individuo.
Sede Central Negocios Maestría en Administración de Negocios Dirección Empresarial
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