Propuesta de diseño de políticas para el establecimiento de planes de carrera en Televisora Nacional, S.A. / Diana Serracín.
Por: Serracín, Diana
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Editor: Panamá : Universidad Latina de Panamá, 2013Edición: 1a. ed.Descripción: ii, 56 h. : il. ; 28 cm.Materia(s): TELEVISORA NACIONAL CANAL 2 | NEGOCIOS | MAESTRÍA EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ÉNFASIS EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL | CAMBIO ORGANIZACIONAL | CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS | FORMACIÓN PROFESIONAL | EMPLEADOS -- ADIESTRAMIENTO | ENSEÑANZA VOCACIONAL | PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA | TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICASClasificación CDD: P.M 658.401 / Se682 / 2013 | Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Proyecto de Investigación
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Biblioteca Central Rogelio Sinan Referencia | Referencia | P.M 658.401 / Se682 / 2013 (Browse shelf(Opens below)) | e.1 | Available | 2022-0693 |
Proyecto de Investigación : Maestría en Comportamiento Organizacional con énfasis en Desarrollo Organizacional.-- Universidad Latina de Panamá, Panamá, 2013.
Fundamentación.--
Marco Teórico.--
Metodología y Análisis de Resultados.--
Plan de Gestión y Propuesta de Ejecución del Proyecto.--
Conclusiones.--
Recomendaciones.--
Bibliografía.--
Este proyecto pretende establecer un diseño para el establecimiento de políticas de planes de carrera dirigidas al desarrollo del talento humano en Televisora Nacional, S.A. Con este proyecto se busca establecer un procedimiento con reglas establecidas y las debidas delimitaciones para implementar planes de carrera en los diferentes departamentos de Televisora nacional, siendo un factor motivacional para los colaboradores porque les permite crecer profesionalmente dentro de la organización. Es de suma importancia la elaboración e implementación de una Política de Planes de Carrera para proceder con la implantación de un Plan de Carrera, porque nos permite guiarnos y establecer los parámetros y regulaciones para el éxito del mismo y evitar posibles desviaciones.
Sede Central Negocios Maestría en Comportamiento Organizacional Desarrollo Organizacional
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