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Liderazgo transformacional y logro de metas organizacionales en los sectores público y privado de la República de Panamá / Armando Rusty M.

Por: Rusty M., Armando [autor].
Editor: Panamá : Universidad Latina de Panamá, 2010Edición: 1a. ed.Descripción: xvi, 133 h. : il. ; 28 cm.Materia(s): NEGOCIOS | DOCTORADO EN CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES | LIDERAZGO | APTITUD DE MANDO | ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL | ASOCIACIONESClasificación CDD: P.D. 303.34 / R929 / 2010
Contenidos:
El Problema.--
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Marco Teórico.--
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Marco Metodológico.--
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Análisis y Presentación de Resultados.--
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Conclusiones.--
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Recomendaciones.--
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Nota de Tesis: Proyecto de Investigación : Doctorado en Ciencias Económicas y Empresariales.-- Universidad Latina de Panamá, Panamá, 2010. Resumen: El presente estudio trata de una de las tendencias más recientes en tormo al fenómeno del liderazgo y su impacto en las empresas de los sectores público y privado en Panamá. La investigación sirve para complementar otros estudios previos, y publicaciones tendientes a explorar las virtudes y áreas de oportunidades del fenómeno del liderazgo en nuestro país. Su objetivo general es demostrar que existe una correlación entre el estilo de liderazgo predominante y el logro de metas organizacionales. Para lograr este objetivo, se hicieron objetivos específicos los cuales son: Determinar el estilo de liderazgo predominante en los sectores público y privado, correlacionar el estilo de liderazgo predominante con el logro de metas organizacionales, analizar la variación de estilo de liderazgo predominante entre sectores público y privado, identificar el nivel de compromiso por edad y género, demostrar si el liderazgo transformacional contribuye al compromiso organizacional.
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Proyecto de Investigación Proyecto de Investigación Biblioteca Central Rogelio Sinan
Referencia
Referencia P.D. 303.34 / R929 / 2010 (Browse shelf(Opens below)) e.1 Available 2021-0030

Proyecto de Investigación : Doctorado en Ciencias Económicas y Empresariales.-- Universidad Latina de Panamá, Panamá, 2010.

El Problema.--

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Marco Teórico.--

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Marco Metodológico.--

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Análisis y Presentación de Resultados.--

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Conclusiones.--

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Recomendaciones.--

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El presente estudio trata de una de las tendencias más recientes en tormo al fenómeno del liderazgo y su impacto en las empresas de los sectores público y privado en Panamá. La investigación sirve para complementar otros estudios previos, y publicaciones tendientes a explorar las virtudes y áreas de oportunidades del fenómeno del liderazgo en nuestro país. Su objetivo general es demostrar que existe una correlación entre el estilo de liderazgo predominante y el logro de metas organizacionales. Para lograr este objetivo, se hicieron objetivos específicos los cuales son: Determinar el estilo de liderazgo predominante en los sectores público y privado, correlacionar el estilo de liderazgo predominante con el logro de metas organizacionales, analizar la variación de estilo de liderazgo predominante entre sectores público y privado, identificar el nivel de compromiso por edad y género, demostrar si el liderazgo transformacional contribuye al compromiso organizacional.

Sede Central Negocios Doctorado en Ciencias Económicas Sin Enfasis

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