Liderazgo transformacional y logro de metas organizacionales en los sectores público y privado de la República de Panamá / Armando Rusty M.
Por: Rusty M., Armando [autor].
Editor: Panamá : Universidad Latina de Panamá, 2010Edición: 1a. ed.Descripción: xvi, 133 h. : il. ; 28 cm.Materia(s): NEGOCIOS | DOCTORADO EN CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES | LIDERAZGO | APTITUD DE MANDO | ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL | ASOCIACIONESClasificación CDD: P.D. 303.34 / R929 / 2010Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Proyecto de Investigación | Biblioteca Central Rogelio Sinan Referencia | Referencia | P.D. 303.34 / R929 / 2010 (Browse shelf(Opens below)) | e.1 | Available | 2021-0030 |
Proyecto de Investigación : Doctorado en Ciencias Económicas y Empresariales.-- Universidad Latina de Panamá, Panamá, 2010.
El Problema.--
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Marco Teórico.--
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Marco Metodológico.--
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Análisis y Presentación de Resultados.--
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Conclusiones.--
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Recomendaciones.--
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El presente estudio trata de una de las tendencias más recientes en tormo al fenómeno del liderazgo y su impacto en las empresas de los sectores público y privado en Panamá. La investigación sirve para complementar otros estudios previos, y publicaciones tendientes a explorar las virtudes y áreas de oportunidades del fenómeno del liderazgo en nuestro país. Su objetivo general es demostrar que existe una correlación entre el estilo de liderazgo predominante y el logro de metas organizacionales. Para lograr este objetivo, se hicieron objetivos específicos los cuales son: Determinar el estilo de liderazgo predominante en los sectores público y privado, correlacionar el estilo de liderazgo predominante con el logro de metas organizacionales, analizar la variación de estilo de liderazgo predominante entre sectores público y privado, identificar el nivel de compromiso por edad y género, demostrar si el liderazgo transformacional contribuye al compromiso organizacional.
Sede Central Negocios Doctorado en Ciencias Económicas Sin Enfasis
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