Propuesta para la optimización del clima laboral en el personal docente del Colegio Internacional Saint George / Alexis Henríquez.
Por: Henríquez, Alexis
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Editor: Panamá : Universidad Latina de Panamá, 2017Edición: 1a. ed.Descripción: 112 h. : il. ; 28 cm.Materia(s): COLEGIO INTERNACIONAL SAINT GEORGE | RECURSOS HUMANOS | CLIMA ORGANIZACIONAL | MOTIVACIÓN | LIDERAZGO | PERSONAL DOCENTE | EVALUACIÓN EDUCATIVA | NEGOCIOSClasificación CDD: 658.402 / H395 / 2017 | Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Proyecto de Investigación
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Biblioteca Central Rogelio Sinan Referencia | Referencia | 658.402 / H395 / 2017 (Browse shelf(Opens below)) | e.1 | Available | 2018-2376 |
Proyecto de Investigación (Maestría en Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos).-- Universidad Latina de Panamá, Panamá, 2017.
Clima Laboral.--
Teoría de la Relaciones Humanas.--
Motivación Humana.--
Liderazgo.--
Fundamento Teórico sobre Clima Institucional.--
Relación de Clima Organizacional con Desempeño Docente.--
Este proyecto tiene como objetivo comprender la relación entre el clima organizacional y desempeño docente, con evidencia empírica, permitirá coadyuvar en la mejora de los procesos de la organización de manera que está sea una variable que contribuya a la mejora del desempeño profesional de los docentes dentro del aula como su principal área de acción y, por ende, contribuir a mejorar la calidad de las instituciones educativas. Cuando se trabaja acorde con un clima adecuado o favorecedor se repliega a todos los componentes en la institución, enfocados en una institución educativa, el impacto en el clima laboral y directamente en su desempeño deberá mejorar significativamente ante toda la comunidad educativa, docentes, estudiantes, padres de familia y administrativos.
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