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Diagnóstico para determinar las causas de los problemas en los Departamentos de Ingeniería y Operaciones de la Empresa X relacionados con las fallas de comunicación y liderazgo gerencial / Carlos Marín, Ricardo Pérez.

Por: Marín, Carlos.
Colaborador(es): Pérez C., Ricardo [coautor].
Editor: Panamá : Universidad Latina de Panamá, 2015Edición: 1a. ed.Descripción: viii, 60 h. : il. ; 28 cm. + CD-ROM.Materia(s): NEGOCIOS | MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN DIRECCIÓN EMPRESARIAL | COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL | LIDERAZGO | CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS | TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICASClasificación CDD: P.M 658.45 / M338 / 2015
Contenidos:
Antecedentes del Proyecto.--
Marco Teórico.--
Metodología y Resultados de la Investigación.--
Análisis de Resultados.--
Conclusiones.--
Recomendaciones.--
Nota de Tesis: Proyecto de Investigación : Maestría en Administración de Negocios con énfasis en Dirección Empresarial.-- Universidad Latina de Panamá, Panamá, 2015. Resumen: El proyecto consiste en el diagnóstico de los problemas de comportamiento y capacitación del recurso humano dentro del departamento de ingeniería y operaciones de la Empresa X. Previo al desarrollo de este proyecto, se ha llevado a cabo encuestas para lograr un DNC (Diagnóstico de Necesidades de capacitación), que es el proceso que orienta la estructuración y desarrollo de planes y programas para el establecimiento y fortalecimientos de conocimientos, habilidades o actitudes en los participantes de una organización, a fin de contribuir en el logro de los objetivos de la misma. Se busca hacer un análisis de brecha en el departamento para así poder identificar sus problemas y generar recomendaciones para un plan de acción. En un reporte de DNC se debe expresar en qué, a quién (es), cuanto y cuando capacitar.
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Proyecto de Investigación Proyecto de Investigación Biblioteca Central Rogelio Sinan
Referencia
Referencia P.M 658.45 / M338 / 2015 (Browse shelf(Opens below)) e.1 Available 2022-0538

Proyecto de Investigación : Maestría en Administración de Negocios con énfasis en Dirección Empresarial.-- Universidad Latina de Panamá, Panamá, 2015.

Antecedentes del Proyecto.--

Marco Teórico.--

Metodología y Resultados de la Investigación.--

Análisis de Resultados.--

Conclusiones.--

Recomendaciones.--

El proyecto consiste en el diagnóstico de los problemas de comportamiento y capacitación del recurso humano dentro del departamento de ingeniería y operaciones de la Empresa X. Previo al desarrollo de este proyecto, se ha llevado a cabo encuestas para lograr un DNC (Diagnóstico de Necesidades de capacitación), que es el proceso que orienta la estructuración y desarrollo de planes y programas para el establecimiento y fortalecimientos de conocimientos, habilidades o actitudes en los participantes de una organización, a fin de contribuir en el logro de los objetivos de la misma. Se busca hacer un análisis de brecha en el departamento para así poder identificar sus problemas y generar recomendaciones para un plan de acción. En un reporte de DNC se debe expresar en qué, a quién (es), cuanto y cuando capacitar.

Sede Central Negocios Maestría en Administración de Negocios Dirección Empresarial

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