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40 lecciones de derecho laboral / Baltasar Cavazos Flores

Por: Cavazos Flores, Baltasar.
Editor: México : Trillas, 1999Edición: 9a ed.Descripción: 397 p.: 23 cm.ISBN: 968-24-5672-X.Materia(s): DERECHO LABORAL | CONTRATOS DE TRABAJO | CONFLICTOS LABORALES | HUELGAS | REGLAMENTOS DE TRABAJO | DESPIDO DE EMPLEADOS | SALARIOSClasificación CDD: 344.01/ C314/ 1999
Contenidos:
El derecho del trabajo.--
Las fuentes del derecho.--
La interpretaciòn del derecho.--
El artículo 123 constitucional en sus apartados A y B.--
Los sujetos del derecho de trabajo.--
Los trabajadores de confianza.--
El contrato de trabajo y la relación de trabajo.--
Las relaciones individuales de trabajo.--
Terminación de las relaciones de trabajo.--
La estabilidad en el empleo.--
La jornada de trabajo.--
Dìas de descanso.--
Vacaciones.--
El salario.--
Salarios mínimos.--
La participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas.--
Obligaciones de patrones y trabajadores y prohibiciones a los mismos.--
La capacitación y el adiestramiento
Derechos por preferencia de antigüedad y ascensos.--
Las invenciones de los trabajadores.--
El trabajo de las mujeres y de los menores.--
Trabajos especiales que regula nuestra legislación laboral positiva.--
De las coaliciones y de los sindicatos.--
El contrato colectivo de trabajo.--
El reglamento interior de trabajo.--
El contrato - ley.--
Modificación,suspensiòn y terminaciòn de las relaciones colectivas de trabajo.--
El derecho de huelga.--
Riesgo de trabajo.--
La prescripción y la caducidad en materia laboral.--
Los conflictos de trabajo.--
Nuevas ideas sobre los conflictos económicos.--
El arbitraje.--
Nociones generales sobre el procedimiento laboral mexicano.--
De los medios de pruebas en el procedimiento laboral.--
El tratado de libre comercio y sus eventuales repercusiones en nuestra legislación laboral.--
El derecho de trabajo futuro.--
Mitos laborales que debieron derrumbarse desde 1992 y que hasta 1997 subsisten
Se requiere reformar nuestra ley Federal del trabajo, sì o no y ¿por qué?
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Libro - Material General Libro - Material General Biblioteca Dimas Lidio Pitty
Fondo general
Colección General 344.01/ C314/ 1999 (Browse shelf(Opens below)) e.1 Available 2017-1904

Incluye índice de contenido,índice analítico,índice onomástico

El derecho del trabajo.--

Las fuentes del derecho.--

La interpretaciòn del derecho.--

El artículo 123 constitucional en sus apartados A y B.--

Los sujetos del derecho de trabajo.--

Los trabajadores de confianza.--

El contrato de trabajo y la relación de trabajo.--

Las relaciones individuales de trabajo.--

Terminación de las relaciones de trabajo.--

La estabilidad en el empleo.--

La jornada de trabajo.--

Dìas de descanso.--

Vacaciones.--

El salario.--

Salarios mínimos.--

La participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas.--

Obligaciones de patrones y trabajadores y prohibiciones a los mismos.--

La capacitación y el adiestramiento

Derechos por preferencia de antigüedad y ascensos.--

Las invenciones de los trabajadores.--

El trabajo de las mujeres y de los menores.--

Trabajos especiales que regula nuestra legislación laboral positiva.--

De las coaliciones y de los sindicatos.--

El contrato colectivo de trabajo.--

El reglamento interior de trabajo.--

El contrato - ley.--

Modificación,suspensiòn y terminaciòn de las relaciones colectivas de trabajo.--

El derecho de huelga.--

Riesgo de trabajo.--

La prescripción y la caducidad en materia laboral.--

Los conflictos de trabajo.--

Nuevas ideas sobre los conflictos económicos.--

El arbitraje.--

Nociones generales sobre el procedimiento laboral mexicano.--

De los medios de pruebas en el procedimiento laboral.--

El tratado de libre comercio y sus eventuales repercusiones en nuestra legislación laboral.--

El derecho de trabajo futuro.--

Mitos laborales que debieron derrumbarse desde 1992 y que hasta 1997 subsisten

Se requiere reformar nuestra ley Federal del trabajo, sì o no y ¿por qué?

Sede David Derecho y Ciencias Políticas Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas Sin Enfasis

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