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Propuesta para la creación de un Departamento de Recursos Humanos como estrategia de desarrollo del personal en Zura Investment Corp. / Zulay Arellys Rodríguez Sanjur, Rodolfo Armando Lazo Mejia.

Por: Rodríguez Sanjur, Zulay Arellys.
Colaborador(es): Lazo Mejia, Rodolfo Armando [coautor].
Editor: Panamá : Universidad Latina de Panamá, 2014Edición: 1a. ed.Descripción: 105 h. : il. ; 28 cm.Materia(s): ZURA INVESTMENT CORP | NEGOCIOS | MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN DIRECCIÓN EMPRESARIAL | PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | AMBIENTE DE TRABAJO | TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICASClasificación CDD: P.M 658.3 / R618 / 2014
Contenidos:
Fundamentación.--
Marco Teórico.--
Metodología y Análisis de Resultados.--
Plan de Gestión y Propuesta de Creación del Departamento de Recursos Humanos.--
Departamento de Recursos Humanos.--
Conclusiones.--
Recomendaciones.--
Bibliografía.--
Nota de Tesis: Proyecto de Investigación : Maestría en Administración de Negocios con énfasis en Dirección Empresarial.-- Universidad Latina de Panamá, Panamá, 2014. Resumen: El proyecto tiene como objetivo proponer la creación de un Departamento de Recursos Humanos para la empresa, a fin de mejorar los procedimientos que se están desarrollando en la organización. Básicamente si implementamos el departamento de Recursos Humanos, rompemos las barreras que el empleado tiene con la empresa, ya que, motivamos al empleado a participar en los proyectos que tiene la empresa, lo más importante permitimos que el empleado aporte y crezca con la compañía. Por lo tanto, a través del área de Recursos Humanos una empresa puede tener, atraer, y retener al personal calificado que le permita ser competitivo y eficiente en sus procesos, y así tener mayores ventajas en el mercado y cumplir con los objetivos y metas.
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Proyecto de Investigación Proyecto de Investigación Biblioteca Central Rogelio Sinan
Referencia
Referencia P.M 658.3 / R618 / 2014 (Browse shelf(Opens below)) e.1 Available 2022-0569

Proyecto de Investigación : Maestría en Administración de Negocios con énfasis en Dirección Empresarial.-- Universidad Latina de Panamá, Panamá, 2014.

Fundamentación.--

Marco Teórico.--

Metodología y Análisis de Resultados.--

Plan de Gestión y Propuesta de Creación del Departamento de Recursos Humanos.--

Departamento de Recursos Humanos.--

Conclusiones.--

Recomendaciones.--

Bibliografía.--

El proyecto tiene como objetivo proponer la creación de un Departamento de Recursos Humanos para la empresa, a fin de mejorar los procedimientos que se están desarrollando en la organización. Básicamente si implementamos el departamento de Recursos Humanos, rompemos las barreras que el empleado tiene con la empresa, ya que, motivamos al empleado a participar en los proyectos que tiene la empresa, lo más importante permitimos que el empleado aporte y crezca con la compañía. Por lo tanto, a través del área de Recursos Humanos una empresa puede tener, atraer, y retener al personal calificado que le permita ser competitivo y eficiente en sus procesos, y así tener mayores ventajas en el mercado y cumplir con los objetivos y metas.

Sede Central Negocios Maestría en Administración de Negocios Dirección Empresarial

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