Análsis de los nuevos paradigmas del comportamiento organizacional y su efecto en la retención del personal del centro de distribución de Felipe Motta, S.A. / Luz María Tejada G., Wendolyn González.
Por: Tejada G., Luz María
.
Colaborador(es): González, Wendolyn [coautora].
Editor: Panamá : Universidad Latina de Panamá, 2015Edición: 1a. ed.Descripción: xviii, 90 h. : il. ; 28 cm.Materia(s): FELIPE MOTTA, S.A | NEGOCIOS | MAESTRÍA EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ÉNFASIS EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL | CAMBIO ORGANIZACIONAL | MOVILIDAD LABORAL | COMUNICACIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | DESEMPEÑO LABORAL | TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICASClasificación CDD: P.M 658.311 / T235 / 2015 | Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Proyecto de Investigación
|
Biblioteca Central Rogelio Sinan Referencia | Referencia | P.M 658.311 / T235 / 2015 (Browse shelf(Opens below)) | e.1 | Available | 2022-0596 |
Proyecto de Investigación : Maestría en Comportamiento Organizacional con énfasis en Desarrollo Organizacional.-- Universidad Latina de Panamá, Panamá, 2015.
Aspectos Generales del Proyecto.--
Marco Teórico.--
Metodología y Análisis de Resultados.--
Plan de Gestión y Propuesta de Ejecución del Proyecto.--
Conclusiones.--
Recomendaciones.--
Bibliografía.--
La presente investigación profundiza en los nuevos paradigmas de la gestión de recursos humanos y como retener el capital humano de la organización, en especial el de Centro de Distribución de Felipe Motta, S.A. Esta investigación busca proponer herramientas que permitan identificar los principales motivadores blandos de los colaboradores de su organización, estableciendo un modelo de Gestión de Reunión de Talento Humano, que permita generar planes de retención, logrando un alto sentido de lealtad y pertenencia con la finalidad de que cada uno de los colaboradores sea capaz de representar a la compañía y que les ayude a mejorar su competitividad, dentro de un entorno empresarial cambiante.
Sede Central Negocios Maestría en Comportamiento Organizacional Desarrollo Organizacional
Click on an image to view it in the image viewer
There are no comments on this title.