Proyecto de investigación: Maestría en Comportamiento Organizacional con énfasis en Desarrollo Organizacional.-- Universidad Latina de Panamá, Panamá, 2019.

1. El Problema. --

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2. Marco Teórico. --

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3. Metodología de Análisis de Resultados. --

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4. Propuesta. --

El presente trabajo destaca la representatividad de esta, dentro de la motivación de los colaboradores de una organización agropecuaria en Panamá, en la cual se pudo corroborar, que, en efecto, no hay mucha motivación en los colaboradores a raíz de ciertas acciones que no ejecuta la organización como lo es una buena relación entre el personal, comunicación y programa de incentivos, lo cual está influyendo directamente en el desempeño, satisfacción y productividad dentro de la empresa. Como principal objetivo es analizar la motivación de los colaboradores de la organización agropecuaria de Panamá para el diseño de un programa de bienestar laboral. Mediante el análisis de los resultados obtenidos en esta investigación se pudo identificar que en general, la organización sujeta a estudio presentó resultados positivos como lo fueron una buena estabilidad y un buen horario, sin embargo, se requiere reforzar y mejorar varias acciones con las que cuenta.

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