Empowerment : 3 claves para que el proceso de facultar a los empleados funciones en su empresa / Kenneth Blanchard, John P. Carlos, Alan Randolph; traducción de Jorge Cárdenas Nannetti
Por: Blanchard, Kenneth.
Colaborador(es): Carlos John P [coautor] | Randolph Alan [coautor] | Cárdenas Nannetti, Jorge [traductor].
Editor: México, D.F. : Grupo Editorial Norma, 1996Edición: 1a. ed.Descripción: xi, 124 p.: il.; 22 cm.ISBN: 9580436363.Materia(s): NEGOCIOS | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | EMPLEADOS--ADIESTRAMIENTO | GESTIÓN DE NEGOCIOS | LIDERAZGO | ÉXITO EN LOS NEGOCIOSClasificación CDD: 658.4063/ B592 / 1996Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Incluye índice
El Reto.--
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El gerente que da facultades.--
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El País de las Facultades.--
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La primera clave:
Compartir información con todos.--
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Segunda Clave:
Crear autonomía por medio de fronteras.--
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Tercera Clave:
Reemplazar la jerarquía con equipos.--
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Las tres claves en interacción dinámica.--
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Dar a todos información para actuar.--
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Las fronteras son guías para la acción.--
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Permitir a los equipos que sean autodirigidos.--
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Persistir en su fe en las facultades.--
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Plan del juego de facultar.--
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