Nota de Tesis: Proyecto de Investigación : Maestría en Comportamiento Organizacional con énfasis en Desarrollo Organizacional.-- Universidad Latina de Panamá, Panamá, 2013. Resumen: Este proyecto tiene como finalidad lograr la eficiencia en los procesos de la empresa Transporte y Equipo, S.A., por medio de la creación del Departamento de Capital Humano. Proporcionará a la organización una fuerza laboral eficiente para la satisfacción de sus planes y objetivos. Con esta propuesta se quiere demostrar que la creación de esta área no sólo beneficiaría a los colaboradores, a quienes se les daría la importancia que se merecen dentro de la organización, si no que a través de esta se disminuirán los costos en que se incurren en una eficiente planeación de personal y así poder asegurar que no solo se tendría el personal suficiente si no también el más adecuado y motivado.

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings ( 1 )
Title notes ( 10 )
Comments ( 0 )
Images

Holdings
Item type	Current library	Collection	Call number	Copy number	Status	Date due	Barcode
Proyecto de Investigación	Biblioteca Central Rogelio Sinan Referencia	Referencia	P.M 658.3 / G164 / 2013 (Browse shelf(Opens below))	e.1	Available		2022-0574

Proyecto de Investigación : Maestría en Comportamiento Organizacional con énfasis en Desarrollo Organizacional.-- Universidad Latina de Panamá, Panamá, 2013.

Fundamentación.--

Marco Teórico.--

Metodología y Análisis de Resultados.--

Plan de Gestión y Propuesta de Ejecución del Proyecto.--

Conclusiones.--

Recomendaciones.--

Bibliografía.--

Este proyecto tiene como finalidad lograr la eficiencia en los procesos de la empresa Transporte y Equipo, S.A., por medio de la creación del Departamento de Capital Humano. Proporcionará a la organización una fuerza laboral eficiente para la satisfacción de sus planes y objetivos. Con esta propuesta se quiere demostrar que la creación de esta área no sólo beneficiaría a los colaboradores, a quienes se les daría la importancia que se merecen dentro de la organización, si no que a través de esta se disminuirán los costos en que se incurren en una eficiente planeación de personal y así poder asegurar que no solo se tendría el personal suficiente si no también el más adecuado y motivado.

Sede Central Negocios Maestría en Comportamiento Organizacional Desarrollo Organizacional

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

Sistema de Bibliotecas ULAT

Catálogo digital

Propuesta para la creación del Departamento de Capital Humano para la empresa Transporte y Equipo S.A. / Angélica María García, Ana Julia Ríos.

Por: García, Angélica María .

Colaborador(es): Ríos, Ana Julia [coautora].

Código QR