Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones /
Chiavenato, Idalberto
Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones / por Idalberto Chiavenato; traducción de Pilar Mascaró Sacristán, María del Carmen Enriqueta Hano Roa. - 8a. ed. - México : McGraw Hill, 2007. - xiv, 500 p. : il. ; 27 cm.
La Interacción entre Personas y Empresas.-- El Sistema de Administración de Recursos Humanos.-- Subsistema de Integración de Recursos Humanos.-- Subsistema de Organización de Recursos Humanos .-- Subsistema de Retención de los Recursos Humanos .-- Subsistema de Desarrollo de Recursos Humanos .-- Subsistema de Auditoria de Recursos Humanos .--
Este libro constituye una modesta contribución para que los estudiantes de administración en general, y de recursos humanos en particular, tengan una visión más humana y estratégica de la ARH en nuestras organizaciones. Este libro se basa en este concepto, a pesar de que se conserva la denominación de ARH, debido a la adopción mundial del término. Sin organizaciones ni personas, ciertamente no habría ARH; en realidad es difícil separar las organizaciones de las personas y viceversa. No hay fronteras definidas entre lo que es y no es una organización, así como no se pueden determinar exactamente los límites de la influencia de cada persona en una organización.
9786071505606
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOS
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
SELECCIÓN DE PERSONAL
CAMBIO ORGANIZACIONAL
NEGOCIOS
658.3 / C431 / 2007
Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones / por Idalberto Chiavenato; traducción de Pilar Mascaró Sacristán, María del Carmen Enriqueta Hano Roa. - 8a. ed. - México : McGraw Hill, 2007. - xiv, 500 p. : il. ; 27 cm.
La Interacción entre Personas y Empresas.-- El Sistema de Administración de Recursos Humanos.-- Subsistema de Integración de Recursos Humanos.-- Subsistema de Organización de Recursos Humanos .-- Subsistema de Retención de los Recursos Humanos .-- Subsistema de Desarrollo de Recursos Humanos .-- Subsistema de Auditoria de Recursos Humanos .--
Este libro constituye una modesta contribución para que los estudiantes de administración en general, y de recursos humanos en particular, tengan una visión más humana y estratégica de la ARH en nuestras organizaciones. Este libro se basa en este concepto, a pesar de que se conserva la denominación de ARH, debido a la adopción mundial del término. Sin organizaciones ni personas, ciertamente no habría ARH; en realidad es difícil separar las organizaciones de las personas y viceversa. No hay fronteras definidas entre lo que es y no es una organización, así como no se pueden determinar exactamente los límites de la influencia de cada persona en una organización.
9786071505606
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOS
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
SELECCIÓN DE PERSONAL
CAMBIO ORGANIZACIONAL
NEGOCIOS
658.3 / C431 / 2007
