Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones / por Idalberto Chiavenato; traducción de Pilar Mascaró Sacristán, María del Carmen Enriqueta Hano Roa.
Por: Chiavenato, Idalberto
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Colaborador(es): Mascaro Sacristan, Pilar [traductora] | Hano Roa, María del Carmen Enriqueta [traductora].
Editor: México : McGraw Hill, 2007Edición: 8a. ed.Descripción: xiv, 500 p. : il. ; 27 cm.ISBN: 9786071505606.Materia(s): ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | RECURSOS HUMANOS | PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | SELECCIÓN DE PERSONAL | CAMBIO ORGANIZACIONAL | NEGOCIOSClasificación CDD: 658.3 / C431 / 2007 | Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Libro - Material General
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Biblioteca Central Rogelio Sinan Fondo general | Colección General | 658.3 / C431 / 2007 (Browse shelf(Opens below)) | e.1 | Available | 2018-0448 | |
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Biblioteca Central Rogelio Sinan Fondo general | Colección General | 658.3 / C431 / 2007 (Browse shelf(Opens below)) | e.2 | Available | 2018-0449 | |
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Biblioteca Central Rogelio Sinan Fondo general | Colección General | 658.3 / C431 / 2007 (Browse shelf(Opens below)) | e.3 | Available | 2018-0450 | |
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Biblioteca Central Rogelio Sinan Fondo general | Colección General | 658.3 / C431 / 2007 (Browse shelf(Opens below)) | e.4 | Available | 2018-0451 | |
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Biblioteca Central Rogelio Sinan Fondo general | Colección General | 658.3 / C431 / 2007 (Browse shelf(Opens below)) | e.5 | Available | 2018-0452 |
La Interacción entre Personas y Empresas.--
El Sistema de Administración de Recursos Humanos.--
Subsistema de Integración de Recursos Humanos.--
Subsistema de Organización de Recursos Humanos .--
Subsistema de Retención de los Recursos Humanos .--
Subsistema de Desarrollo de Recursos Humanos .--
Subsistema de Auditoria de Recursos Humanos .--
Este libro constituye una modesta contribución para que los estudiantes de administración en general, y de recursos humanos en particular, tengan una visión más humana y estratégica de la ARH en nuestras organizaciones. Este libro se basa en este concepto, a pesar de que se conserva la denominación de ARH, debido a la adopción mundial del término. Sin organizaciones ni personas, ciertamente no habría ARH; en realidad es difícil separar las organizaciones de las personas y viceversa. No hay fronteras definidas entre lo que es y no es una organización, así como no se pueden determinar exactamente los límites de la influencia de cada persona en una organización.
Sede Central Negocios Licenciatura en Administración de Negocios Gerencia de Recursos Humanos
Sede Central Negocios Maestría en Administración de Negocios Recursos Humanos
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