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La Universidad Corporativa : una herramienta para la educación laboral por competencias en las compañías / Eligia Edilma Vásquez Bernuil.

Por: Vásquez Bernuil, Eligia Edilma [autor].
Editor: Panamá : Universidad Latina de Panamá, 2015Edición: 1a. ed.Descripción: ix, 104 h. : il. ; 28 cm. + CD-ROM.Materia(s): EDUCACIÓN | MAESTRÍA EN DOCENCIA SUPERIOR | INNOVACIONES EDUCATIVAS | COMPETENCIA EN EDUCACIÓN | MEDIOS DE ENSEÑANZA | EDUCACIÓN SUPERIOR -- METODOLOGÍA | TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICASClasificación CDD: T.M 378.01 / V969 / 2015
Contenidos:
El Problema.--
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Marco Teórico.--
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Marco Metodológico.--
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Análisis e Interpretación de Resultados.--
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Conclusiones.--
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Bibliografía.--
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La Propuesta.--
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Nota de Tesis: Tesis : Maestría en Docencia Superior.-- Universidad Latina de Panamá, Panamá, 2015. Resumen: Una universidad corporativa es una plataforma que una compañía puede usar para cimentar la educación laboral por competencias acorde a su área de desarrollo comercial. Mediante esta plataforma, se edifican las capacitaciones: se crea un espacio idóneo y sano para estas, para fomentar el uso compartido del conocimiento, de mejores prácticas y la mayor interacción entre los colaboradores de una compañía lo cual permite atender necesidades tanto del colaborador (crecimiento y desarrollo personal y laboral) como de la compañía (potenciar su rentabilidad y expandirse); en especial, cuando esta tiene presencia internacional y necesita desarrollar de manera uniforme la transferencia y generación de conocimientos en ambientes culturales distintos. De igual manera, una universidad corporativa permite evaluar y mejorar la educación laboral por competencias en cuanto en calidad, efectividad y actualización de las capacitaciones dentro de la compañía lo cual beneficia al crecimiento y desarrollo del colaborador y de la compañía.
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Tesis Tesis Biblioteca Central Rogelio Sinan
Referencia
Referencia T.M 378.01 / V969 / 2015 (Browse shelf(Opens below)) e.1 Available 2022-0285

Tesis : Maestría en Docencia Superior.-- Universidad Latina de Panamá, Panamá, 2015.

El Problema.--

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Marco Teórico.--

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Marco Metodológico.--

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Análisis e Interpretación de Resultados.--

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Conclusiones.--

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Bibliografía.--

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La Propuesta.--

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Una universidad corporativa es una plataforma que una compañía puede usar para cimentar la educación laboral por competencias acorde a su área de desarrollo comercial. Mediante esta plataforma, se edifican las capacitaciones: se crea un espacio idóneo y sano para estas, para fomentar el uso compartido del conocimiento, de mejores prácticas y la mayor interacción entre los colaboradores de una compañía lo cual permite atender necesidades tanto del colaborador (crecimiento y desarrollo personal y laboral) como de la compañía (potenciar su rentabilidad y expandirse); en especial, cuando esta tiene presencia internacional y necesita desarrollar de manera uniforme la transferencia y generación de conocimientos en ambientes culturales distintos. De igual manera, una universidad corporativa permite evaluar y mejorar la educación laboral por competencias en cuanto en calidad, efectividad y actualización de las capacitaciones dentro de la compañía lo cual beneficia al crecimiento y desarrollo del colaborador y de la compañía.

Sede Central Ciencias de la Educación y Desarrollo Maestría en Docencia Superior Sin Enfasis

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